株洲市公共資源交易中心是根據《中共株洲市委株洲市人民政府關于印發〈株洲市人民政府職能轉變和機構改革方案的實施意見〉的通知》（株發〔2015〕8號）精神，于2015年12月組建的市人民政府直屬工作部門，負責公共資源交易平臺，為公共資源交易活動提供綜合服務和交易見證，配合公共資源交易綜合協調機構和行政監督部門做好公共資源交易的監督管理的相關工作。

根據本單位工作需要，現公開招聘勞務派遣工作人員3名，特制定方案如下。

一、招聘原則

1、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

2、堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

3、堅持德才兼備、優中選優的原則。

二、招聘崗位及數量

本次招聘專業工作人員3名，主要是綜合類崗位，其中計算機專業人才優先。具體崗位、專業、數量及要求詳見附件1。

三、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、熱愛公共資源交易事業，遵紀守法，具有良好的職業道德、強烈的事業心、責任感和敬業精神；

3、善于團結協作，具有團隊精神，愿為公共資源交易中心發展做出貢獻；

4、身體健康，儀表端莊，口齒清晰，具有較強的語言表達能力和文字綜合能力；

5、其他條件詳見各工作崗位要求。

四、招聘程序

(一)信息發布

在株洲市公共資源交易中心官網、株洲市人才信息網等向社會公開發布招聘公告，發布時間不少于7日，距考試時間不少于7日。

(二)報名方式

1、報名方式：本次招聘采用現場報名的方式，按照一人一崗的原則。

2、報名時間：2020年8月11日至8月17日。

3、報名材料：凡報名應聘者需如實填寫《株洲市公共資源交易中心公開招聘勞務派遣工作人員報名表》(見附件2)1份，持報名表、身份證、畢業證及與招聘崗位相關職稱證件的原件和復印件，以及近期一寸免冠彩色證件照1張。

4、報名地點：株洲市公共資源交易中心人事教育科（株洲市天元區長江北路招投標大廈五樓510辦公室）。

(三)資格審查

報名結束后，由人事教育科會同紀檢監察室對應聘人員進行資格審查，資格審查合格者方可進入面試。對在報名資格條件中弄虛作假的應聘者，無論在哪個環節發現，將立即中止其應聘資格，直至取消錄用資格。

（四)招聘考試

1、筆試

筆試總分100分，測試內容包含公共基礎知識和職業基礎知識，公共基礎知識占總分60%，職業基礎知識占總分40%。筆試成績合格線為60分。

2、面試

根據筆試成績，按照崗位數1：2的比例確定面試入圍人數，達不到比例要求的，經招聘領導小組集體研究后方可確定是否繼續招聘。

面試以必答、隨機答題等方式進行，主要考核應聘人員基本素質、對應聘崗位的認識、語言表達能力、邏輯思維能力、分析問題解決問題的能力等。面試采取量化打分，滿分100分，面試成績合格線為60分。面試評委由招聘領導小組隨機確定。

3、總成績

應聘人員的總成績：筆試成績×60%+面試成績×40%?？偝煽儾坏玫陀?0分。

筆試、面試時間、地點、方法及要求另行通知。

(五)考察與體檢

分崗位依據總成績由高到低，按照1：1的比例確定考察、體檢人員。

考察主要側重考察應聘人員的政治思想、職業道德、業務能力、學習成績及遵守法律法規等情況。

體檢按照本地標準執行。

 (六)公示

經考核、體檢合格后的人員，由中心公開招聘工作領導小組研究確定為擬錄用人員并進行公示7天。

(七)聘用  

對公示無異議的擬聘用人員，上報市人社局等部門，按照有關制度辦理聘用手續，簽訂聘用合同。公開招聘人員按規定實行試用期制度，并簽訂試用期工作協議，試用期為兩個月。

(八)待遇

參照機關事業單位工資標準并結合各崗位實際情況進行核算。

五、工作機構

株洲市公共資源交易中心招聘工作領導小組辦公室在中心黨委的領導下工作，分管人事的領導兼任辦公室主任，中心紀檢監察室、人事教育科、綜合科等科室負責人為辦公室成員，日常工作由人事教育科負責。

六、工作紀律

1、招聘工作實行回避制度，招聘工作領導小組各成員與應聘人員有直系血親關系等三代親屬關系的，必須回避；

2、招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，紀檢監察對招聘工作實行全程監督;

3、嚴格招聘紀律。對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消其考試或聘用資格;對弄虛作假、違反招聘規定的已聘人員，一經查實，將解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或予以處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

七、聯系電話

附件1：株洲市公共資源交易中心招聘勞務派遣工作人員的崗位、專業、數量及要求；

附件2：株洲市公共資源交易中心公開招聘勞務派遣工作人員報名表。

 

2020年8月10日